· Representação em procedimentos administrativos e ações judiciais;

· Negociações e celebração de acordos com sindicatos;

· Obtenção de medidas preventivas visando identificar e evitar contingências trabalhistas, previdenciárias e de acidentes de trabalho;

· Assessoramento na contratação de executivos e mão-de-obra estrangeira;

· Auditoria legal em questões trabalhistas e previdenciárias.